Tableau 3 : Processus de réflexivité : Questions pour l’équipe du projet de recherche. Extrait de (12).
Questions pour l’équipe de recherche du projet
a. Quelles sont mes valeurs personnelles, mes expériences, mes intérêts, mes croyances et dans le domaine de la santé sur lesquels nous allons faire des recherches ?
b. Comment ma position sociale (identité de genre, race, ethnicité, indigénéité, statut socio- économique, expression de genre, âge, orientation sexuelle, statut de migrant, religion, etc.) et mes opinions/expériences personnelles d’oppression (patriarcat, colonialisme, capitalisme, racisme, hétérosexisme, capacitisme) influencent-elles le processus de recherche et ses résultats ?
c. Quelles sont mes valeurs, hypothèses, perspectives et expériences personnelles concernant les expériences de vie des participants ?
d. En travaillant ensemble, comment les membres de l’équipe peuvent-ils être plus conscients et profiter des occasions où ils peuvent remettre en question les idées des autres et travailler pour atteindre l’égalité au sein de leur équipe de projet ?
e. Selon vous, quels sont les moyens de s’assurer que chacun se sente “à l’aise” lorsqu’ils travaillent ensemble sur ce projet de recherche ? Quelles sont les meilleures façons de travailler ensemble pour résoudre le problème de recherche ?
f. À votre avis, comment les personnes ayant une expérience vécue dans ce domaine de la santé préféreraient-elles participer à la recherche et pourquoi ? Quels types de défis devraient être relevés pour faciliter leur participation à la recherche, ainsi que celle de leur famille et de leur communauté ?