Équipe de recherche

L’équipe de recherche réunie pour répondre à une question de RMO spécifique ou à un problème de mise en œuvre doit refléter l’éventail complet des disciplines requises pour aborder les questions de recherche associées. Les membres de l’équipe ont des rôles variés, ils peuvent travailler dans divers secteurs (par exemple, la santé, la finance, la planification, le milieu universitaire, etc.) et ont probablement des antécédents très différents. La diversité des disciplines et des rôles est un atout pour comprendre un problème de mise en œuvre et développer des solutions pour le résoudre. Parce que la formation en santé publique conventionnelle ne prépare généralement pas les chercheurs, les praticiens, les prestataires ou les décideurs aux types de partenariat et aux approches interdisciplinaires essentielles pour la RMO, cette boîte à outils comprend une section dédiée à la formation des équipes. Elle aborde les caractéristiques et les concepts de base nécessaires pour établir une équipe de recherche réussie. Considérant le fait que certains membres de l’équipe peuvent avoir une connaissance limitée de la RMO et une capacité limitée à formuler des questions de recherche pertinentes ou à concevoir, diriger, gérer et interpréter les résultats de recherche pour les répercuter dans le système de santé, la boîte à outils fournit des conseils sur la dynamique d’équipe et ses moteurs pour former des équipes efficaces et durables.

Suivre le cours de formation en ligne ouverte à tous (FLOT) (en anglais « Massive Open online course » ou MOOC) sur la RMO est une condition préalable pour tous les membres de l’équipe. Si vous n’avez pas encore participé à ce cours MOOC, vous devez le faire avant d’utiliser cette boîte à outils.

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